Étude : l’impact réel des avantages salariaux
Swile et l'institut Odoxa ont sondé près de 1500 salariés et décideurs RH. Ils nous ont livré leurs perceptions des avantages salariaux et de leur impact sur l'engagement au travail. Spoiler alert : il y a du bon, et du très bon.
12 enseignements clés à retenir sur différents enjeux pour les entreprises :
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L’impact des avantages salariaux sur l’engagement au travail
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…en particulier celui des avantages dématérialisés (format carte ou digital)
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La perception des salariés sur leur quotidien au travail
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…dont leur perception des RH
Une étude à consommer sans modération !
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Analysez l’avis des salariés, sans filtre
À travers des questions autour de leur accompagnement pro :
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Votre DRH est-elle proactive ?
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Êtes-vous épanouis au travail ?
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Êtes-vous satisfaits de votre rémunération ?
Identifiez les clés pour renouer le dialogue
Découvrez en quoi les avantages salariés - et dématérialisés - sont un atout pour :
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Récréer du lien avec vos collaborateurs
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Soutenir leur pouvoir d’achat
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Améliorer leur épanouissement au quotidien
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Engagez vos employés. Au quotidien.