Étude : l’impact réel des avantages salariaux en 2024
Swile et l'institut Odoxa ont sondé près de 1500 salariés et décideurs RH. Ils nous ont livré leurs perceptions des avantages salariaux et de leur impact sur l'engagement au travail. Spoiler alert : il y a du bon, et du très bon.
12 enseignements clés à retenir sur différents enjeux pour les entreprises :
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L’impact des avantages salariaux sur l’engagement au travail
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…en particulier celui des avantages dématérialisés (format carte ou digital)
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La perception des salariés sur leur quotidien au travail
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…dont leur perception des RH
Une étude à consommer sans modération !
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Analysez l’avis des salariés, sans filtre
À travers des questions autour de leur accompagnement pro :
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Votre DRH est-elle proactive ?
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Êtes-vous épanouis au travail ?
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Êtes-vous satisfaits de votre rémunération ?
Identifiez les clés pour renouer le dialogue
Découvrez en quoi les avantages salariés - et dématérialisés - sont un atout pour :
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Récréer du lien avec vos collaborateurs
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Soutenir leur pouvoir d’achat
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Améliorer leur épanouissement au quotidien
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Engagez vos employés. Au quotiden.
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Swile est une worktech lancée en 2018 par son fondateur et CEO Loïc Soubeyrand.
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Dans un monde du travail en constante évolution et grouillant d'outils toujours plus nombreux et complexes, Swile - la première Super-app des salariés - offre une expérience unifiée, moderne et personnalisée qui renforce l’engagement au travail.
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Comment ? Swile réinvente et digitalise les avantages salariaux, simplifie les tâches quotidiennes des décisionnaires grâce à des interfaces de gestion intuitives et unifiées, et enfin propose une solution de voyage pro approuvée par les décideurs, et plébiscitée par les voyageurs.
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Swile, qui opère sur deux marchés (France et Brésil), compte au total 1000 collaborateurs, 5,5 millions d’utilisateurs et 85 000 entreprises clientes dont Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull, ou encore TikTok dans le secteur privé; mais aussi de nombreuses collectivités locales ainsi que des références ministérielles pour le secteur public.
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En à peine cinq ans, Swile a réalisé plusieurs levées de fonds - près de 300 millions d’euros - auprès d’investisseurs de premier plan, a atteint le statut de licorne avec une valorisation supérieure à 1 milliard d’euros, puis le statut de centaure (start-ups qui génèrent plus de 100 millions d’euros de revenus) suite au rapprochement avec Bimpli en Décembre 2022 (ex-filiale du groupe BPCE).