Augmentation
de salaire
Hypothèse de versement sur 11 mois
Votre enveloppe : 80 520 €
93 605 €
Coût réel pour l'entreprise / an
905 €
Pouvoir d'achat par collaborateur / an
Simulateur : titres-restaurant ou augmentation salariale ?
Le titre-restaurant est-il plus avantageux qu'une prime ou une augmentation de salaire ? Pour en avoir le cœur net, jouez au juste prix avec notre comparateur.
Collectivités :
Depuis le 1er avril 2026, les services Swile peuvent être mis en place plus simplement, jusqu'à 60 000 € HT, sans procédure de mise en concurrence obligatoire.
Paramétrez vos titres-resto et calculez vos économies
Nombre de collaborateurs
Titres par mois / collaborateur
Participation employeur
Valeur du titreMax : 14,64€
Votre part employeur est exonérée
Part collaborateur :7,32 €
Part employeur :7,32 €
Votre enveloppe : 80 520 €
Augmentation
Avantage
titres-resto
Optimisé
Hypothèse de versement sur 11 mois
Votre enveloppe : 80 520 €
60 390 €
−35 %Coût réel pour l'entreprise / an
Soit une économie
de 33 215 €
1 610 €
+78 %Pouvoir d'achat par collaborateur / an
Soit un gain
de 705 €
Cette simulation est fournie à titre purement indicatif. Les résultats affichés sont des estimations calculées à partir des informations que vous avez saisies et d'hypothèses standards telles qu'indiquées dans le tableau et de la réglementation en vigueur au 1er janvier 2026. Ils ne constituent ni un conseil fiscal, social ou juridique, ni un engagement contractuel de la part de Swile. Les économies réellement constatées peuvent varier selon la situation propre de chaque entreprise.
Les règles URSSAF
en 3 points clés
Tout ce qu’il faut savoir pour bénéficier
de l’exonération de charges.
de l’exonération de charges.
1
Un plafond revalorisé en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, votre contribution est exonérée de charges jusqu’à 7,32 € par titre (contre 7,26 € en 2025). Au-delà, la partie excédentaire est soumise à cotisations.
2
La règle des 50-60 %
Votre participation doit représenter entre 50 % et 60 % de la valeur du titre pour être exonérée. En dehors de cette fourchette, l’exonération ne s’applique pas.
3
Une valeur faciale optimale
La valeur faciale, c’est la valeur unitaire de chaque titre-restaurant. À 50 % de participation, la valeur maximale pour rester exonéré est de 14,64 €. À 60 %, elle est de 12,20 €. Au-delà, la part dépassant 7,32 €/titre est soumise à charges.
On vous dit tout
sur les titres-restaurant.
Titres-restaurant : tout savoir en 10 points
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Titres-restaurant : le guide pratique pour les TPE/PME
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Titres-restaurant : comment calculer la part employeur ?
Des réponses à
vos questions.
Obligations, plafonds, délais de mise en place : tout est clair en quelques lignes.
Pouvoir d'achat garanti, chiffres à l'appui
Les titres-resto, un atout clé pour fidéliser vos talents
75%
des collaborateurs déclarent que la présence de titres-restaurant impacte leur choix de rejoindre ou rester dans une entreprise.
Mercer, étude RH 2022
83%
des collaborateurs considèrent indispensables les avantages salariaux pour leur pouvoir d'achat.
Source CNTR
x2
1 € en salaire coûte 2€ à l'entreprise. 1 € en titre-resto n'en coûte qu'un. Résultat : deux fois plus pour le même budget.
81%
des collaborateurs indiquent que les titres-resto leur permettent de manger correctement sur leur pause-déjeuner.
Viavoice, pour la CNTR 2024
Et Swile va encore plus loin pour booster le pouvoir d'achat de vos collaborateurs
Des bons plans
Un large choix de réductions exclusives, activables en un clic depuis l'application
Du cashback
Une partie des dépenses remboursée grâce à Joko ou Naomi, ça ne se refuse pas
Swile accompagne +85 000 entreprises et 6 millions de salariés au quotidien
4.8
Trustpilot
4.7
App Store
4.7
Google Play
Dans la famille Swile,
je demande tous les avantages
Du trajet domicile-travail au déjeuner, des cadeaux à leurs prochaines vacances, offrez une expérience de bout en bout à vos équipes.
Au menu : du pouvoir d'achat
Plus de liberté au déjeuner, plus de pouvoir d'achat, et une expérience sur mesure. Servi chaud, tous les midis.
Au menu : du pouvoir d'achat
Plus de liberté au déjeuner, plus de pouvoir d'achat, et une expérience sur mesure. Servi chaud, tous les midis.
La liberté d'offrir, le plaisir de recevoir
Un cadeau réussi à coup sûr, utilisable dans toutes leurs enseignes préférées.
Idéal pour Noël, la rentrée, les naissances ou simplement leur faire plaisir.
Simplifiez les trajets
Encouragez la mobilité douce ou les abonnements de transports. Un avantage concret pour mieux vivre les trajets quotidiens.
Offrez une vraie déconnexion
Aidez-les à partir plus souvent, et plus loin !
Une vraie solution pour offrir de belles pauses à vos salariés.
Un coup de pouce à domicile
Facilitez le quotidien à la maison : ménage, garde d'enfants, aide à l'handicap, cours particuliers… Moins de charge mentale, plus de temps pour prendre soin de soi.
Cultivez leur curiosité
Facilitez l'accès à la culture : ciné, musée, concerts… Offrez-leur de vraies sorties culturelles et des moments mémorables.
Les déplacements pro simplifiés
Fini les notes de frais pour les déplacements, gestion des billets et hôtels directement dans l'app. Zéro stress : vos collaborateurs voyagent, Swile gère le reste.